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La percentuale di anziani che lavorano aumenterà nei prossimi anni, e gli imprenditori dovranno fare più affidamento su di loro. Secondo l’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro i vantaggi per le aziende  sarebbero superiori ai potenziali problemi di salute e di età. Gli anziani hanno maggiori competenze e dedizione al lavoro, fanno meno assenze per malattia e si legano più a lungo a un’azienda. Anche le piccole e medie imprese possono  adottare una strategia che tenga conto dell’invecchiamento dei dipendenti nell’organizzazione del lavoro. Per esempio curare la salute e la sicurezza sul  lavoro, favorire lo scambio di competenze tra chi ha esperienza e chi inizia, adottare orari più flessibili, evitare discriminazioni anche nel linguaggio.

Ogni età ha i suoi acciacchi. E’ comunque importante per imprenditori e maestranze conoscere i rischi che corrono i lavoratori più anziani, allo scopo di prevenirli adeguando i ruoli e le mansioni. Nel sito dell’Agenzia europea un elenco di rischi connessi all’età: dai disturbi muscolo-scheletrici a quelli della vista.

Si allunga la vita lavorativa. Ma siamo sicuri che sia vita?